Стотици работници, обучаващи изкуствения интелект на Meta, са изправени пред съкращения

Публикувано от Svetni.me Editorial на 29 април 2026 г.

Според репортаж на Wired [1], стотици работници в Ирландия, натоварени с усъвършенстването на моделите с изкуствен интелект на Meta, са били информирани, че работните им места са изложени на риск. Компанията предприема мащабен нов кръг от съкращения, целящ повишаване на ефективността и автоматизацията.

Засегнатите служители са наети от базираната в Дъблин фирма Covalen, която обслужва различни услуги за модериране на съдържание и анотиране на данни за Meta. Общо над 700 души в Covalen могат да загубят работата си, като около 500 от тях са анотатори на данни. Тяхната роля е да проверяват материали, генерирани от AI моделите на Meta, спрямо правилата на компанията за опасно и незаконно съдържание.

Илюстрация на прехода от човешки труд към ИИ в Дъблин
Изображение: Svetni.me / AI Generated

Парадоксът на обучението

Един от служителите, пожелал анонимност, описва ситуацията като парадоксална: „На практика обучаваме изкуствения интелект да поеме работата ни“ [1]. Работниците изпълняват сложни задачи, включително създаване на детайлни заявки (prompts) за заобикаляне на защитните бариери на моделите, за да тестват тяхната устойчивост срещу генериране на вредно съдържание.

Тази новина идва след като Meta обяви планове за съкращаване на всяко десето работно място. Въпреки че официалните мотиви са свързани с ефективността, компанията почти удвоява разходите си за ИИ технологии. В началото на годината изпълнителният директор Марк Зукърбърг прогнозира, че 2026-а ще бъде годината, в която ИИ ще започне драстично да променя начина на работа [1].

Официалната позиция и реакцията на синдикатите

Говорител на Meta заяви, че компанията внедрява по-модерни ИИ системи за трансформиране на подхода към правоприлагането на съдържанието, което ще намали зависимостта от външни доставчици [1].

Синдикатите, включително UNI Global Union и Communications Workers’ Union (CWU), изразяват остра критика. Кристи Хофман, генерален секретар на UNI Global Union, подчерта, че технологичните компании третират работниците, чийто труд е помогнал за изграждането на ИИ, като „ненужни консумативи“ [1]. Засегнатите служители са изправени и пред допълнително затруднение – шестмесечен „период на прекъсване“ (cooldown period), през който нямат право да кандидатстват за работа при конкурентни доставчици на Meta.

Източници:
[1]: ‘It’s Undignified’: Hundreds of Workers Training Meta’s AI Could Be Laid Off - WIRED