27 август 2026 г.
Провалът на Project OT: Как опитът на Meta да замени служители с ИИ агенти доведе до хаос
Според разследване на агенция Reuters [1], цитирано от Ars Technica, по-рано тази година технологичният гигант Meta е изготвил мащабен вътрешен план за преструктуриране, наречен Project OT (Organization Transformation). Проектът е предвиждал съкращаване на персонала в някои отдели с до 60% с цел превръщането на компанията в изцяло изградена около изкуствения интелект (AI-native) структура [1]. Планът е включвал подмяна на човешки служители с автономни ИИ агенти, които да бъдат наблюдавани от съвсем малки екипи [1].
Подготовката на проекта започва през януари тази година под прекия контрол на главния изпълнителен директор Марк Зукърбърг [1]. Като част от инициативата, Meta стартира тестова програма за следене на натискането на клавиши и движенията на мишката на служителите, за да обучи моделите, които впоследствие да ги заменят [1]. Това предизвиква сериозен удар върху вътрешния морал и недоволство сред персонала, а след последвал пробив в сигурността програмата за следене бива спряна [1]. Първата вълна от съкращения по линия на Project OT се състоя през май, но втората планирана вълна за ноември беше внезапно отменена [1].



